PROPESSOAS - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Integra Docente: conhecendo a UFG e a carreira

Ana Paula Ribeiro Lopes — Wed, 29 Jul 2026 13:51:55 -0300

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS) informa que os docentes convocados já estão automaticamente inscritos para a ação "Integra Docente: conhecendo a UFG e a carreira - 2026".

Data: 10/09 a 05/11/2026

Horário: 14h às 17h

Formato: Online - Google Meet - Presencial

UFG abre inscrições para o Programa Movimenta UFG, voltado à promoção da saúde dos servidores

Juliana de Jesus — Wed, 29 Jul 2026 11:21:55 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG), por meio da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), abre inscrições para o Programa Movimenta UFG, iniciativa voltada à promoção da saúde, à prevenção de doenças crônicas e ao incentivo à adoção de hábitos de vida saudáveis entre os servidores ativos da instituição.

O programa oferece uma abordagem multiprofissional, integrando exercícios físicos supervisionados e aconselhamento nutricional, com o objetivo de contribuir para a prevenção e o controle de fatores de risco cardiometabólicos, como sobrepeso, obesidade, hipertensão arterial, diabetes, alterações do colesterol e outras doenças crônicas, além de promover mais saúde, bem-estar e qualidade de vida.

As atividades serão realizadas de 25 de agosto a 26 de novembro de 2026, às terças e quintas-feiras, na Academia da Faculdade de Educação Física da UFG (FEF/UFG), localizada na Avenida Esperança, s/n, Câmpus Samambaia, em Goiânia. Serão ofertadas três turmas, nos horários de 9h, 10h e 11h.

Ao longo do programa, os participantes contarão com um plano de exercícios individualizado e participarão de sessões supervisionadas que incluem alongamentos, fortalecimento muscular e exercícios aeróbicos, com monitoramento da pressão arterial e da frequência cardíaca antes e após as atividades. Além disso, participarão de rodas de conversa quinzenais sobre alimentação e saúde e receberão aconselhamento nutricional individualizado, fortalecendo a adoção de hábitos saudáveis e o cuidado com a saúde.

Nesta edição, serão disponibilizadas 21 vagas, preenchidas por ordem de inscrição entre os servidores ativos da UFG que apresentem pelo menos um dos seguintes fatores de risco cardiometabólicos:

Sobrepeso ou obesidade;
Hipertensão arterial;
Pré-diabetes ou diabetes;
Colesterol ou triglicerídeos elevados;
Outros fatores de risco cardiometabólicos.

Os candidatos que não forem contemplados nesta edição permanecerão em lista de espera e poderão ser convocados em caso de desistência.

As inscrições estarão abertas de 10 a 14 de agosto de 2026 e deverão ser realizadas por meio de formulário eletrônico. Após o encerramento do período de inscrições, os participantes serão convocados para uma avaliação inicial de saúde, com o objetivo de verificar suas condições clínicas e funcionais e confirmar se atendem aos critérios do programa. Em seguida, os participantes selecionados serão contatados pela equipe organizadora para confirmação da participação e orientações sobre o início das atividades.

Com essa iniciativa, a Propessoas e a DASS reforçam o compromisso da UFG com a promoção da saúde, a prevenção de doenças crônicas e a melhoria da qualidade de vida dos servidores, incentivando a prática regular de atividade física e a adoção de hábitos saudáveis.

Inscrições:

Período: 10 a 14 de agosto de 2026

Formulário de inscrição:
https://forms.gle/Eo9dVdioub3V9qoT6

Em caso de dúvidas, os interessados poderão entrar em contato com a equipe organizadora pelo e-mail: promocaosaude.dass@ufg.br

DASS/UFG oferece treinamento prático de ergonomia no trabalho

Juliana de Jesus — Fri, 24 Jul 2026 10:21:54 -0300

A iniciativa visa capacitar servidores e colaboradores para a prevenção de DORT e melhoria da qualidade de vida nos postos de trabalho.

A Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS/Propessoas/UFG) convida os dirigentes de unidades e órgãos da Universidade Federal de Goiás a agendarem o Treinamento no Local de Trabalho: Boas Práticas Ergonômicas.

A ação de educação em saúde busca orientar servidores e colaboradores na identificação de riscos ergonômicos no dia a dia, promovendo a adoção de posturas adequadas, melhor organização das tarefas e o uso correto do ambiente laboral. A capacitação é uma importante aliada na prevenção dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e no alívio de desconfortos físicos.

Para solicitar para sua unidade, os dirigentes interessados em levar o treinamento às suas equipes devem sugerir uma data para a realização da atividade, observando os seguintes critérios:

Período disponível: de 03/08/2026 a 10/12/2026.
Dias da semana: segundas ou quartas-feiras.
Canal de agendamento: enviar e-mail com a proposta de data para promocaosaude.dass@ufg.br.

Importante: Os agendamentos estarão sujeitos à confirmação conforme a disponibilidade da equipe responsável. Após a definição da data por e-mail, a ação será devidamente cadastrada no SIGRH (via DAD) para o início das inscrições formais dos participantes.

Contamos com o apoio de todos os gestores para a promoção desta atividade, reforçando o compromisso com ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis na UFG!

O que não é assédio: gestão de risco e estratégias de prevenção

Ana Paula Ribeiro Lopes — Wed, 22 Jul 2026 13:22:40 -0300

Inscrições abertas

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS), em parceria com a Ouvidoria da UFG, informa que estão abertas as inscrições para o curso "O que não é assédio: gestão de risco e estratégias de prevenção".

Data: 08 a 14/09/2026

Horário: 8h às 12h

Formato: Online - Google Meet

Carga horária: 20h

Inscrições: até 04/09/2026

Servidores da UFG: devem se inscrever pelo portal UFGNET:SIGRH>Menu do Servidor>Capacitação>Inscrições>Realizar inscrição

Demais interessados: enviar solicitação ao seguinte endereço eletrônico: desenvolve.dad@ufg.br

Processo Administrativo Disciplinar: aplicação do protocolo para julgamento com perspectiva de gênero

Ana Paula Ribeiro Lopes — Wed, 22 Jul 2026 13:16:29 -0300

Inscrições abertas

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS), em parceria com a Faculdade de Educação (FE) e a Ouvidoria da UFG, informa que estão abertas as inscrições para o curso "Processo Administrativo Disciplinar: aplicação do protocolo para julgamento com perspectiva de gênero".

Data: 31/08 a 04/09/2026

Horário: 8h às 12h

Formato: Online - Google Meet

Carga horária: 20 horas

Inscrições: até 27/08/2026

Servidores UFG: devem se inscrever pelo portal UFGNET:SIGRH>Menu do Servidor>Capacitação>Inscrições>Realizar inscrição

Demais interessados: enviar solicitação ao seguinte endereço eletrônico: desenvolve.dad@ufg.br

Consuni aprova comissão que coordenará a implantação do RSC na UFG

Ana Paula Vieira — Fri, 17 Jul 2026 20:00:52 -0300

Grupo será composto por 18 membros, sendo 9 titulares e 9 suplentes

Texto e fotos: Aline Segurado

O Conselho Universitário (Consuni) da UFG, reunido em sessão na tarde desta sexta-feira (17/7), aprovou a composição da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC). O grupo será composto por 18 membros, sendo nove titulares e nove suplentes, distribuídos de forma paritária entre representantes indicados pelo Consuni, pela área de Gestão de Pessoas e pela Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação (CIS).

A comissão terá o papel de normatizar os fluxos, receber os memoriais e realizar as avaliações. Foram aprovados como representantes titulares do Consuni Cyanéa Ferreira Lima Gebrim, Milton Pereira da Costa Filho e Enderson Medeiros, tendo como suplentes Manoel Henrique Ribeiro Castro, Fabrício Ribeiro de Souza e Dayse Mary da Silva. Pela Gestão de Pessoas, os titulares são Aretuza Pereira Silva, Luciana Jaqueline da Cruz Dutra e Vanderlene Marques Miranda, com suplência de Gilvan Augusto Feliciano de Castro, Robson Mendes Neves Tsuboi e Fernanda Almeida Andrade. Já pela CIS, foram indicados como titulares Fernando Cesar Silva da Mota, Nelson de Lima Santos e Edvaldo de Goiás Pereira Pontes, e como suplentes Euler de Oliveira Araújo, Wellington Macedo Coutinho e Fernando Medeiros Mendonça.

Durante a reunião, o pró-reitor adjunto de Gestão de Pessoas da UFG, Juliano Soares, destacou o fluxograma desenvolvido pelo Grupo de Trabalho (GT), que será repassado à comissão escolhida. Ele também falou sobre a calculadora feita pelo Centro de Recursos Computacionais (Cercomp) e requerimento no SEI elaborado com a contribuição do Centro de Informação, Documentação e Arquivo (Cidarq).

A implantação ocorre respaldada pela recente regulamentação da Lei nº 15.367/2026, por meio do Decreto nº 13.048, de 3 de julho. Como diretriz de trabalho, foi recomendado que a comissão recorra ao apoio jurídico da Universidade sempre que houver dúvidas sobre documentações, uma vez que o decreto prevê o acompanhamento da Controladoria-Geral da União (CGU) para garantir total segurança jurídica ao processo.

A reitora da UFG, Sandramara Matias Chaves, reforçou o impacto histórico da medida para a categoria. “O RSC é fundamental para assegurar salários mais atrativos e, consequentemente, promover a permanência dos técnicos na nossa Universidade”, destacou a gestora, que também parabenizou o empenho conjunto da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) e da CIS na construção dessa conquista.

O pró-reitor adjunto Juliano Soares também informou que a Propessoas disponibilizou, em seu site institucional, a página “RSC-TAE”, localizada no menu Desenvolvimento de Pessoas > Carreira TAE. O espaço reúne informações sobre a legislação, orientações para os servidores e os formulários de requerimento previstos na regulamentação vigente.

DASS promove Ciclo Integrado de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida para servidores da UFG

Juliana de Jesus — Mon, 13 Jul 2026 11:41:01 -0300

Inscrições abertas

A Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), promoverá, durante a Semana de Planejamento Pedagógico do segundo semestre de 2026, o Ciclo Integrado de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. A iniciativa tem como objetivo fortalecer as ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e incentivo à adoção de hábitos saudáveis entre os servidores da instituição.

A programação será composta por três palestras, ministradas por profissionais das áreas de Fonoaudiologia, Fisioterapia e Nutrição, que abordarão temas fundamentais para a promoção da saúde e da qualidade de vida no trabalho. Serão apresentados os seguintes temas: Voz em Equilíbrio: cuidados e práticas para uma comunicação saudável e eficiente; Trabalhar sem Dor: como a postura e a ergonomia transformam sua qualidade de vida no trabalho; e Nutrição, Energia e Foco: estratégias simples para uma rotina de trabalho mais saudável.

As atividades serão realizadas em formato de ciclo de palestras, com duração total de 02 horas, nos dias 4, 5 e 6 de agosto, nos turnos matutino (9h às 11h) e vespertino (14h às 16h), e no dia 7 de agosto, no turno matutino (9h às 11h). As ações serão desenvolvidas nas unidades interessadas, mediante agendamento prévio, de acordo com a disponibilidade da equipe responsável.

As unidades interessadas em receber a ação deverão encaminhar solicitação para o e-mail promocaosaude.dass@ufg.br até o dia 29 de julho de 2026. A iniciativa reafirma o compromisso da UFG com a promoção da saúde, a valorização das pessoas e a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e acolhedores.

UFG inicia implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências

Juliana de Jesus — Wed, 08 Jul 2026 18:48:24 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG) informa que foi publicado o Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, que regulamenta os critérios e os procedimentos para a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE) aos servidores Técnico-Administrativos em Educação.

Nos termos do art. 18 do referido Decreto, as Instituições Federais de Ensino dispõem de até 30 dias para instituir a Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE), aprovar suas normas internas e iniciar os procedimentos de análise dos requerimentos.

Nesse sentido, o Grupo de Trabalho responsável por planejar e coordenar a implementação do RSC-PCCTAE na instituição informa que a elaboração da regulamentação interna, dos fluxos processuais e dos documentos necessários para operacionalização do RSC-PCCTAE na UFG encontra-se em estágio avançado. Após a conclusão dessa etapa, será instituída a Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências, responsável pela análise dos requerimentos apresentados pelos servidores, conforme previsto no Decreto.

O Projeto Implementa RSC-PCCTAE teve início em 23 de março de 2026, com previsão de conclusão em 31 de julho de 2026. Durante esse período, foram concluídas as etapas de iniciação e planejamento, incluindo a constituição do Grupo de Trabalho, a elaboração do Plano de Trabalho e o desenvolvimento da minuta da Portaria, encaminhada para análise jurídica.

Após a publicação da regulamentação interna e a instituição da Comissão, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas/UFG) divulgará orientações detalhadas sobre os procedimentos para abertura dos processos, a documentação necessária, os formulários e demais informações relacionadas à solicitação do RSC-PCCTAE.

Para acessar as informações sobre a implementação do RSC-PCCTAE, consultar a regulamentação, acompanhar as atualizações e obter orientações sobre os procedimentos para solicitação, acesse a página oficial: Portal Oficial RSC-PCCTAE. Todas as orientações serão divulgadas oportunamente, assegurando ampla publicidade e transparência ao processo. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas permanece à disposição para prestar os esclarecimentos necessários.

Para acessar o Decreto na íntegra clique aqui.

UFG regulamenta norma para proteção de servidoras(es) em situação de violência doméstica

Juliana de Jesus — Tue, 07 Jul 2026 09:45:21 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG) publicou a Instrução Normativa que estabelece os procedimentos para aplicação da Portaria Conjunta MGI/MMulheres nº 88/2025 no âmbito da instituição.

A medida tem como objetivo garantir proteção, acolhimento e condições adequadas de trabalho para servidoras e servidores em situação de violência doméstica e familiar. A normativa define fluxos administrativos específicos para a análise e implementação de medidas de proteção, observando princípios como a dignidade da vítima, o atendimento humanizado, a confidencialidade das informações, a prevenção da revitimização e a celeridade na adoção das providências necessárias.

Entre as medidas que poderão ser adotadas pela Universidade estão a movimentação interna, a remoção, a redistribuição para outros órgãos da Administração Pública Federal, a alteração de exercício, a inclusão no Programa de Gestão e Desempenho (PGD), além da flexibilização de jornada e de outras medidas administrativas voltadas à proteção da vítima.

A condução dos processos ficará centralizada na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), por meio da Diretoria de Provimento e Movimentação (DPM), responsável pela análise, instrução e acompanhamento dos pedidos. As solicitações deverão ser encaminhadas para o canal sigiloso portaria88.propessoas@ufg.br, com acesso restrito ao servidor(a) formalmente designado para atuação nos casos.

A Instrução Normativa também estabelece que todos os processos tramitem sob regime de sigilo, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), garantindo a segurança das informações e a preservação da privacidade das pessoas envolvidas.Os pedidos serão analisados considerando critérios como o grau de risco à integridade física, psicológica e funcional da vítima, a urgência da situação e a efetividade das medidas para a mitigação ou cessação da violência.

Para ter acesso a instrução normativa na íntegra clique aqui.

Rádio UFG estreia campanha de conscientização sobre o autismo

Isaura Carrijo — Mon, 06 Jul 2026 10:51:12 -0300

Produzida em parceria com a Propessoas/UFG, série "Mude a Frequência" incentiva a reflexão sobre inclusão, respeito e diferentes formas de perceber o mundo.

Galba Scartezini – Diretora da DASS-UFG, jornalista Lidiane Leles e Dra. Maiara Sena, psiquiatra

A Rádio UFG iniciou, em julho, a veiculação da campanha "Mude a Frequência", produzida em parceria com a Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (Propessoas/UFG). A iniciativa busca ampliar a conscientização sobre o autismo e reforça o compromisso da emissora com a divulgação de temas de interesse público e a promoção da inclusão. A campanha pode ser acompanhada ao longo da programação da Rádio UFG.

A iniciativa propõe ampliar a compreensão sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) por meio de conteúdos que estimulam a informação, a empatia e o respeito às diferenças. Com narrativas sensíveis, situações do cotidiano e experiências sonoras, a série convida o público a refletir sobre diferentes formas de sentir, perceber e interagir com o mundo, destacando a importância do acolhimento, da inclusão e da convivência sem julgamentos.

Para a diretora da DASS-UFG, Galba Scatezini, a conscientização sobre o autismo é uma responsabilidade de todos e a Rádio UFG tem um papel muito importante ao levar essa mensagem para toda a comunidade. "É uma oportunidade de ampliar o diálogo, combater preconceitos e incentivar o respeito às diferenças. Temos certeza de que pequenas ações como essa ajudam a construir uma sociedade mais informada, empática e inclusiva." afirmou.

Confira abaixo os episódios que já foram ao ar