PROPESSOAS - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Propessoas realiza Oficina de Planos de Entregas do PGD/UFG 2026/3

Juliana de Jesus — Wed, 10 Jun 2026 13:52:34 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), realizou na terça-feira, dia 02 de junho, a Oficina de Planos de Entregas Ciclo do PGD/UFG 2026/3.

O encontro foi destinado aos Agentes do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) das Unidades de Execução da Universidade. A oficina ocorreu das 9h às 17h30, no Auditório Marieta Telles Machado, localizado na Biblioteca Central, no Campus Samambaia.

O evento foi realizado em formato híbrido, presencialmente para os Agentes PGD da região metropolitana de Goiânia e, via Google Meet, para os Agentes do Campus Goiás, Centro de Formação Interprofissional em Saúde (Firminópolis) e Câmpus Cidade Ocidental. O encontro teve como objetivo fortalecer a execução do PGD na UFG, promovendo atualização de práticas, alinhamento institucional e troca de experiências entre os participantes.

Durante a programação, foram revisados conceitos fundamentais e práticas relacionadas aos planos de entregas, além do repasse de orientações e diretrizes do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O momento também foi marcado pela troca de experiências entre os agentes, contribuindo para o aprimoramento contínuo dos planos de entregas e para o fortalecimento da cultura de gestão por resultados na Universidade.

Na oficina, foi reforçado que a efetividade do programa depende diretamente do engajamento, da responsabilidade e da atuação proativa dos Agentes e Gestores em suas unidades. A equipe responsável pelo Programa de Gestão e Desempenho enfatizou que “o plano de entregas é elemento central na operacionalização do PGD conectando as diferentes etapas do programa e orientando a sua execução”.

Clique AQUI para conferir as fotos da oficina.

Propessoas/UFG marca presença em debate nacional sobre gestão de pessoas

Juliana de Jesus — Wed, 03 Jun 2026 14:46:22 -0300

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas/UFG) marcou presença no 50º Pleno Nacional do Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das IFES (FORGEPE/ANDIFES), realizado nos dias 27 e 28 de maio, na Universidade Federal do Pará (UFPA), em Belém (PA).

O encontro reúne gestores de pessoas de universidades federais de todo o país para discutir temas estratégicos relacionados ao desenvolvimento de servidores, gestão da força de trabalho, saúde e bem-estar, prevenção ao assédio e aperfeiçoamento das políticas de gestão de pessoas nas IFES.

Durante o encontro, foram debatidos temas estratégicos para a gestão de pessoas nas universidades federais, incluindo o aperfeiçoamento das políticas de gestão de pessoas nas IFES, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), a saúde mental e o bem-estar dos servidores, a prevenção e o enfrentamento ao assédio e à discriminação, além de iniciativas voltadas à formação, ao desenvolvimento e ao dimensionamento da força de trabalho no serviço público federal.

UFG lança portal oficial com orientações sobre a implantação do RSC

Julliana Nazareth Vieira da Paixão — Thu, 28 May 2026 13:11:09 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS), disponibilizou uma página exclusiva dedicada ao processo de implantação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC/PCCTAE).

O canal foi estruturado para centralizar as informações e manter o servidor técnico-administrativo atualizado sobre o andamento das ações conduzidas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas). Além disso, no novo portal, os usuários podem consultar o embasamento legal e sanar dúvidas por meio de uma seção de "Perguntas Frequentes".

A iniciativa busca esclarecer as dúvidas dos requisitos necessários para a concessão do RSC, orientando os servidores interessados sobre o fluxo correto do processo. Além de oferecer orientações de forma clara e acessível, promovendo a disseminação de informações e transparência para todos os membros da instituição.

De acordo com a Pró-Reitora De Gestão de Pessoas, Maria Tereza Tomé de Godoy, a medida representa um passo fundamental para o reconhecimento e valorização da carreira profissional dos técnicos-administrativos. Segundo ela, “além de todos os benefícios que a implementação do RSC proporciona aos TAEs em educação, é importante destacar que essa política também representa uma oportunidade de reconhecer e corrigir distorções históricas. Muitos desses profissionais, embora não tenham tido a oportunidade de realizar cursos de mestrado ou doutorado ao longo de sua trajetória, construíram carreiras marcadas por dedicação, experiência, qualificação prática e relevantes contribuições institucionais para a UFG”.

Para conferir todos os detalhes e orientações sobre a implantação do RSC/PCCTAE e acompanhar as atualizações mais recentes sobre o processo, acesse a página oficial: CLIQUE AQUI.

Maio Roxo: Saúde Intestinal em Foco e Conscientização sobre as DIIs

Julliana Nazareth Vieira da Paixão — Thu, 14 May 2026 13:43:35 -0300

O Maio Roxo reforça a conscientização sobre as Doenças Inflamatórias Intestinais, incentivando informação, diagnóstico precoce e acolhimento.

O Maio Roxo é um mês dedicado à conscientização sobre as Doenças Inflamatórias Intestinais (DIIs), como a Doença de Crohn (DC) e a Retocolite Ulcerativa (RCU). Mais do que informar, é um convite ao cuidado, ao acolhimento e à quebra de tabus que ainda cercam essas condições.
Falar sobre o tema é um passo importante para o diagnóstico precoce, o tratamento adequado e o fortalecimento de redes de apoio.
Informar é cuidar.

Práticas de Gestão Financeira na Pós-Graduação Stricto Sensu

Ana Paula Ribeiro Lopes — Wed, 06 May 2026 13:29:29 -0300

Inscrições encerradas

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS), em parceria com a Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PRPG), informa que estão abertas as inscrições para a capacitação "Práticas de Gestão Financeira na Pós-Graduação Stricto Sensu: da execução à prestação de contas com o Cartão Pesquisa".

Data: 01 a 19/06/2026

Horário: 14h às 18h

Local: Online - RNP

Carga horária: 36h

Inscrições: até 28/05/2026

Servidores UFG: devem se inscrever pelo portal UFGNET:SIGRH>Menu do Servidor>Capacitação>Inscrições>Realizar inscrição

Demais interessados: enviar solicitação a desenvolve.dad@ufg.br

Orientações para recurso da Avaliação de Desempenho 2025 - TAEs

Bruno Borges — Tue, 05 May 2026 06:40:43 -0300

Atenção: Esta avaliação de desempenho não se aplica ao HOSPITAL DAS CLÍNICAS - HC/UFG. Maiores informações sobre a Avaliação de Desempenho 2025 do HC serão divulgadas posteriormente.

Acerca do período para interposição de recursos da Avaliação de Desempenho de 2025 dos Técnicos Administrativos em Educação informamos:

O prazo para recurso estende-se de 12/05/2026 a 12/06/2026;
Os recursos devem ser submetidos exclusivamente via processo pelo sistema eletrônico SEI;
Salientamos que a Avaliação de Desempenho 2025 do Hospital das Clínicas (HC-UFG) não está ocorrendo no atual processo. Maiores informações sobre a avaliação deste órgão serão divulgadas posteriormente.
A seguir constam as orientações para os casos em que se aplica recurso:

1. Recurso quando o gestor não fez avaliação:

1.1. Tipo do processo: "Pessoal: Recurso de Avaliação de Desempenho"

1.2. O servidor interessado deve preencher e assinar o formulário eletrônico "Avaliação de desempenho - recurso e aproveitamento".

1.3. O(a) chefe imediato(a) deve preencher e assinar o formulário eletrônico "AVALIAÇÃO DESEMPENHO 2025 – FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO” avaliando o(a) interessado(a).

1.4. O processo deverá ser encaminhado à DAD (Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas) para análise.

2. Para servidores que estiveram afastados para pós-graduação (mestrado/doutorado/pós-doutorado) no ano de 2025:

2.1. O tipo do processo SEI é "Pessoal: Aproveitamento de Avaliação de Desempenho para Técnico Administrativo".

2.2. O servidor interessado deve preencher e assinar o formulário eletrônico "Avaliação de desempenho - recurso e aproveitamento".

2.3. Anexar o relatório das atividades desenvolvidas em 2025 (modelo disponível aqui).

2.4. O processo deverá ser encaminhado à DAD (Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas) para análise.

3. Para servidores cedidos/requisitados/em exercício em outro órgão:

3.1. O tipo do processo SEI é "Pessoal: Aproveitamento de Avaliação de Desempenho para Técnico Administrativo".

3.2. Caso ainda tenha acesso ao ambiente interno do SEI, deverá preencher e assinar o formulário eletrônico "Avaliação de desempenho - recurso e aproveitamento". Caso não tenha acesso ao ambiente interno, deverá autuar um processo como usuário externo e utilizar o formulário disponível aqui.

3.3. Anexar a última avaliação de desempenho realizada no órgão de atuação. Caso não haja, a avaliação poderá ser realizada utilizando o formulário “AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2025 – FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO”, disponível aqui.

3.4. O servidor interessado deve preencher e assinar o formulário, assim como seu gestor.

3.5. O processo deverá ser encaminhado à DAD (Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas) para análise.

3.6. Dúvidas sobre como autuar o processo como usuário externo devem ser encaminhadas ao CIDARQ (cidarq@ufg.br).

4. Outros casos:

4.1 Tipo do processo: "Pessoal: Recurso de Avaliação de Desempenho"

4.2 O servidor interessado deve preencher e assinar o formulário eletrônico "Avaliação de desempenho - recurso e aproveitamento".

4.3 Anexar documentos comprobatórios da situação.

4.4 O processo deverá ser encaminhado à DAD (Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas) para análise.

Demais dúvidas podem ser encaminhadas para: avaliacaodesempenho@ufg.br

Círculo de Cuidado Emocional 3 (CCE-3)

Ana Paula Ribeiro Lopes — Wed, 22 Apr 2026 13:24:48 -0300

Inscrições encerradas

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS), em parceria com a Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS/PROPESSOAS), informa que estão abertas as inscrições para o "Círculo de Cuidado Emocional 3 (CCE-3)".

Data: 20/05 a 24/06/2026

Horário: 14:30h às 16:30h

Formato: Presencial - Sala de Convivência do SIASS/DASS - Câmpus Colemar - 1° andar

Carga horária: 12h

Inscrições: até 18/05/2026

Servidores UFG: devem se inscrever pelo portal UFGNET:SIGRH>Menu do Servidor>Capacitação>Inscrições>Realizar inscrição

Demais interessados: enviar solicitação a desenvolve.dad@ufg.br

O Círculo de Cuidado Emocional é um grupo terapêutico dedicado a servidores em situação de sofrimento ou adoecimento, inclusive relacionada ao trabalho. O grupo tem como objetivo oferecer um espaço seguro para compartilhar emoções e necessidades, fortalecer estratégias de enfrentamento das dificuldades e promover apoio mútuo entre participantes com vivências semelhantes. Trata-se de um grupo fechado (com ingresso de novos participantes permitido apenas até o segundo encontro), com encontros nas quartas-feiras, nos dias 20/05, 27/05, 03/06, 10/06, 17/06 e 24/06/2026.

As facilitadoras do grupo serão a psicóloga Damaris Morais e a psiquiatra Maiara Sena.

Capacitação em Comunicação Institucional - turma 2026 - 1

Ana Paula Ribeiro Lopes — Fri, 17 Apr 2026 19:28:17 -0300

Inscrições encerradas

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS), em parceria com a Secretaria de Comunicação (Secom), informa que estão abertas as inscrições para a capacitação "Comunicação Institucional - turma 2026 -1".

Data: 04 a 07/05/2026

Horários e Formatos:

04/05 - 9h às 12h / 14h às 17h (online)

05/05 - 9h às 12h - Presencial no Auditório da Biblioteca Central

05/05 - 14h às 17h (online)

06/05 - 9h às 12h / 14h às 17h (online)

07/05 - 9h às 12h / 14h às 17h (online)

Vagas: 36 para servidores / 24 para externos (só restam 04 vagas)

Carga horária: 24h

Inscrições: até 30/04/2026

Servidores UFG: devem se inscrever pelo portal UFGNET:SIGRH>Menu do Servidor>Capacitação>Inscrições>Realizar inscrição

Demais interessados: enviar solicitação a desenvolve.dad@ufg.br

Orientações sobre registro eletrônico de frequência no dia 15/04/2026 (greve SINT-IFESGO)

Jose Mauricio Tome Romano — Tue, 14 Apr 2026 19:13:02 -0300

Propessoas dá orientações sobre registro de frequência no dia 15/04/2026

Senhor(a) Gestor(a),

Senhor(a) Servidor(a) Técnico-Administrativo,

Por meio do Ofício nº 152/2025, de 14/04/2026, o SINT-IFESGO, comunicou a Reitoria da Universidade Federal de Goiás, sobre deliberação de greve de 24 horas pela categoria dos servidores Técnico Administrativos a ser realizada no dia 15/04/2026.

Assim, vimos informar sobre os procedimentos a serem adotados, pelos servidores que aderirem ao movimento de greve, no registro eletrônico de frequência nesse dia.

Servidor
Acesse o aplicativo SOUGOV
Clique em FREQUÊNCIA
Selecione o Dia (15/04/2026)
Clique em INSERIR MENSAGEM
Informe sua MENSAGEM à Chefia Imediata sobre a adesão ao movimento de greve deliberado pela Categoria.
Clique em SALVAR

Chefia Imediata
Acesse o aplicativo SOUGOV
Clique em LÍDER
Clique em ACOMPANHAR FREQUÊNCIA
Selecione o servidor
Clique na seta ao lado do saldo a tratar
Clique em INFORMAR OCORRÊNCIA
Selecione a ocorrência 65 - Falta Motivo Greve - EST
Informe a justificativa. Sugere-se utilização do texto: Deflagração de greve por 24 horas conforme Ofício 152/2025 - SINT-IFESgo.
Clique em SALVAR

UFG abre inscrições para o Programa de Preparação para Aposentadoria 2026

Bruno Borges — Fri, 10 Apr 2026 15:46:57 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG), por meio da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), em parceria com o Núcleo Interdisciplinar em Envelhecimento (NIPEE/UFG 60+), abre inscrições para mais uma edição do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA).

O programa é destinado prioritariamente a servidores ativos com 50 anos ou mais, estando também aberto a servidores aposentados, colaboradores e pessoas da comunidade externa interessadas na temática.

A iniciativa busca promover reflexões e oferecer estratégias para um envelhecimento ativo e saudável, abordando aspectos emocionais, financeiros, sociais e de saúde relacionados ao processo de transição para a aposentadoria, além de estimular a construção de novos projetos e propósitos de vida no período pós-carreira.

Encontros presenciais

A edição de 2026 contará com 9 encontros presenciais, realizados de 28 de abril a 23 de junho de 2026, sempre às terças-feiras, das 13h30 às 16h45, no Salão Nobre da Faculdade de Direito da UFG (FD/UFG).

Durante os encontros, serão discutidos diferentes temas relacionados ao envelhecimento, à qualidade de vida e ao planejamento para a aposentadoria, reunindo profissionais de diversas áreas.

Inscrições

As inscrições estão abertas prioritariamente pelo Portal UFGNET: SIGRH, com apoio da Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/UFG) na operacionalização das inscrições. De forma adicional, para pessoas que eventualmente encontrem dificuldade de acesso ao sistema, também está disponível um formulário eletrônico como alternativa de inscrição, pelo link: https://forms.gle/vSJHBNFpv1hhCiYS9

As vagas são limitadas e priorizam servidores da UFG com 50 anos ou mais e servidores aposentados. No entanto, também poderão participar servidores abaixo dessa faixa etária, colaboradores e pessoas da comunidade externa interessadas no tema.

O Programa de Preparação para Aposentadoria é uma iniciativa institucional voltada ao planejamento e à qualidade de vida no processo de transição para a aposentadoria, contribuindo para que os participantes possam vivenciar essa etapa com mais autonomia, bem-estar e perspectivas de novos projetos pessoais e profissionais. A realização do programa conta ainda com o apoio do SINT-IFESgo e da ADUFG-Sindicato.

Participe e prepare com mais consciência, equilíbrio e propósito essa importante etapa da vida.