Um ano de inovação na sistemática de publicação de editais gerais para os cargos de professor do magistério superior
Em 2019, a PROPESSOAS inovou ao adotar a sistemática de publicação de editais de condições gerais para os cargos de professor do magistério superior, além de introduzir uma dinâmica própria objetivando o atendimento da legislação acerca da reserva de vagas para pessoas negras (Lei nº 12.990/2014) e com deficiência (Decreto 9.508/2018).
Dessa maneira, a UFG reserva uma a cada 10 (dez) vagas do total disponibilizadas em edital para PCD. Esta metodologia é aplicada também ao processo seletivo simplificado para contratação de professor por tempo determinado. Quanto a reserva para candidatos negros, a UFG adota a metodologia de que para cada 05 (cinco) vagas, uma é reservada aos candidatos que se autodeclararem negros, assim aperfeiçoando a dinâmica e a aplicabilidade dos preceitos legais aos concursos do magistério superior. Importante destacar que o sistema de concursos da UFG (SISCONCURSO) é uma ferramenta importante e auxilia na gestão das publicações e operacionalização dos editais, sendo que dispõe das informações sobre as seleções para professor efetivo e também para professor substituto. Ressalta-se ainda, que o pedido de abertura de concurso é realizado pelas unidades acadêmicas ou pelas unidades acadêmicas especiais e que a DPM/PROPESSOAS é a responsável pela elaboração dos editais.
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