Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos

Em 2006 a edição do ESARH 30 anos destacou-se pela amplitude do tema gestão sustentável. O ESARH 32 anos, em maio de 2008, destacará o valor da diversidade e suas oportunidades na busca da excelência organizacional.

O ESARH, que completa 32 anos, se caracteriza por ser um evento de análise avançada sobre inteligência, potencialidade, competência e convívio humano integrado.
A cada edição é feito o contraponto entre o fator humano e o mundo organizacional, com total convergência para a busca de resultados.
Através de consultas, pesquisas de campo e análise sobre o processo de gestão de pessoas, chega-se ao tema central  de 2008:

O VALOR DA DIVERSIDADE NA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL

Este passa a ser o desafio: reunir em Gramado cerca de mil gestores e profissionais de diversas áreas de interação no mundo do trabalho, para numa fantástica ação inteligente e compartilhada, aprender a Valorizar a Diversidade como premissa para alcançar Excelência  e melhores Resultados organizacionais na nova ordem Mundial.

A Diversidade nos apresenta inúmeros prismas, sendo necessidade emergente ampliar o entendimento do valor de incluí-la na pauta dos planos estratégicos e táticos, reforçando as ações de gestão da mudança, para tornar as organizações mais saudáveis e auto-sustentáveis, através da própria reinvenção.

 

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