Levantamento sobre o Contexto de Trabalho na UFG

A partir do dia 04 de maio, iniciaremos um Levantamento sobre o Contexto de Trabalho na UFG, como publicizado no Memorando Circular Nº 38/2010-PRODIRH. O instrumento de coleta de dados será a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho - EACT (Ferreira & Mendes, 2008), validada com mais de 5.000 funcionários públicos federais. Seu objetivo é captar as representações que os indivíduos têm do seu contexto de trabalho com base em três dimensões analíticas interdependentes:

Condições de trabalho: expressa a qualidade do ambiente físico, posto de trabalho, equipamentos e materiais disponibilizados para a execussão do trabalho;

Organização do trabalho: expressa a divisão de tarefas, normas, controles e ritmos de trabalho;

Relações socioprofissionais: expressa os modos de gestão do trabalho, da comunicação e da interação profissional.

O público-alvo será todos os servidores, técnico-administrativos e docentes da UFG. Não é necessário se identificar, pois as informações prestadas são sigilosas e serão analisadas em conjunto com as informações fornecidas por outras pessoas.

A aplicação será feita por estudantes da UFG,previamente capacitados pelos pesquisadores. As informações subsidiarão ações da PRODIRH voltadas para a Qualidade de Vida no Trabalho e desenvolvimento institucional. Os resultados obtidos serão apresentados e discutidos em Oficinas em cada Unidade/Órgão.